GESTIÓN DE PRODUCTIVIDAD, SOCIAL Y LABORAL DESDE LA NUEVA ADMINISTRACIÓN DE SIDOR CON SANDY VILLARROEL Y LA JUNTA INTERVENTORA

Durante el período de Abril de 2023 a Junio de 2024 (15 meses), que corresponde a la gestión del nuevo presidente de Sidor Sandy Villarroel (Militar) y de la Junta Interventora de la CVG, Héctor José Silva Hernández, (Presidente) y Alexis José Rodríguez Cabello, (Vice Presidente - Militar), la operatividad de la empresa disminuyó en 53 %, al ubicarse en 1,5%, observándose que en seis de los quince meses (40%), la producción de Acero Líquido ha sido de cero (0) TM.

A su vez entre el 2023 y 2024 con ésta nueva administración impuesta por el ejecutivo nacional, en Ciudad Guayana ha tenido lugar varias protestas de los trabajadores por el reclamo justo de sus derechos laborales que fueron suspendidos tanto por el:

• Memorándum 2792 (de Octubre de 2018).
• Instructivo Onapre (Marzo de 2023).
• Desincorporación de los Puestos de Trabajo por Retaliación Política a Trabajadores Denominados “NO REQUERIDOS”.
• Salarios Indignos a Jubilados y Pensionados.

todo ello implementado por el gobierno nacional. Ante ello, las autoridades del Ministerio del Poder Popular de Industria y Producción Nacional, de la CVG y de SIDOR, reiteradamente han manifestado a los trabajadores que, en la medida en que se vaya recuperando la producción, se revisaría la incorporación de más trabajadores a sus puestos de trabajo junto con mejoras salariales. Sin embargo, el análisis de la información de producción de Acero anterior, induce a concluir, "no existe forma ni manera con ésta administración estatal, que los trabajadores puedan aspirar a mejorar la condición de sus remuneraciones y condiciones de trabajo".

DECLIVE TOTAL DE UN EMPORIO MUNDIAL

La apreciación de los hechos y resultados indica que el promedio de la producción de Acero Líquido en SIDOR entre el 2016 y la proyección de 2024 (9 años) es de aproximadamente 149.000 TM que, al compararla con la obtenida en el año anterior a la nacionalización, de 4.307.000 TM, resulta en una disminución del 96,5% y, de manera específica, para la proyección del 2024, el declive productivo alcanzaría a 99,07%

Entre los aspectos analizados que guardarían relación con el declive productivo de SIDOR, destacan:

• Las restricciones en el suministro de energía eléctrica y de gas natural, de manera continua desde el 2010.
• La insuficiencia de flujo de caja que repercute en la incapacidad económica de la empresa para asumir los gastos corrientes y, consecuentemente.
• Insuficiencia de insumos y materias primas que requiere la producción de Acero Líquido.
• Insuficiencia de repuestos, componentes, equipos, herramientas y servicios que demanda la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y de paradas mayores.
• Inversiones para el desarrollo de mejoras de proceso, sistemas, instrumentación, automatización, control y adecuación tecnológica.

Así, SIDOR, bajo estás realidades, y bajo la dirección del estado venezolano en conjunto con el desfile de militares de laboratorio, ésta empresa, ni ninguna del holding CVG no serán productivas, ni competitivas, ni viable económicamente, y están bastante lejos de poder tener un mínimo impacto favorable para la economía nacional.

LAS CARTAS YA ESTÁN ECHADAS Y TENEMOS QUE COBRAR

En conclusión el panorama que presenta SIDOR de precarias circunstancias, realidades productivas y económicas, dista mucho de condiciones para un ambiente de celebración de un nuevo aniversario de la Primera Colada, más allá de honrar y reconocer a los “Pioneros Siderúrgicos” que, con su determinación, esfuerzo y amor por Venezuela, escenificaron y forjaron el inicio de la producción de Acero en SIDOR, lo que hicieron en todos sus años de gobierno con acciones, fueron injusticias y retroceso para los trabajadores.

De tal manera la sociedad venezolana debe seguir apuntando al norte que ya está señalado; porque será el cambio de modelo político, el que devolverá la inversión y prosperidad a las empresas, y la estabilidad laboral y salarios dignos y justos a los trabajadores.